三人愣了愣，就听舒语默又说道，“不过，顾客买东西最重要的是性价比，提升系统智能程度必定要提升软件性能，价格也就随之发生变化。蒋总，我看过赛亚的资料和市场定位，它面对的是中等偏上的收入阶层吧？”
蒋旭点头，“没错，我们想的是用低价格超体验打消费者，利用口碑营销，但是我们的机器人比起易衡科技的工业机器人在技术上还差了两级，顾客体验差了，自然就没有口碑了。”
这话，实在是太外行了。
“家用与商用技术差别很大，对比没有任何价值。”舒语默环视众人，给出具体日期，“等拿到顾客反馈资料，我们技术部会在半个月内提出智能提升计划并打样成功，二十天内出权威体验数据，进入成本分析和中试阶段。”
十五天？！现场除了边茳，每一个都觉得舒语默在吹牛！十五天能干什么，她恐怕连技术部的研发人员都认不齐！
这牛吹的，比辞职的佩奇还响！
刘树一脸惊喜地拍手，“太好了，舒董尽管放手去做，公司上下一定全力配合。”
边茳又开口了，“虽说技术是核心能力，但是制造成本的攀升也不容忽视，必须拿出可行方案，这件事交给运营部负责，一个星期内必须拿出可行方案，如果无法可行降低成本，考虑裁减生产部，采用外包加工的方式进行生产。”
梁亚吃惊地瞪大眼睛，两三年无作为的cEO，这是要爆发了？
“还有，赛亚的性能大家都清楚，我们面对的是大众市场，以猎取市场初入着的新鲜感为目标，为什么要采用体验营销和口碑营销的方式？”
总裁蒋旭低下头。
“三大体验平台会对产品进行评价，这是意料之中的事情，公关部应该对结果有所预期，为什么没有提前预防和运作，反而是结果出来了才拿来说事？应急和反应速度呢？”
周中和不自在地摸摸鼻子，也低下头。
“公司的采购和生产成本上升，产品价格没有变化，利润空间受到压缩，各项经费支出都有限，徐厚，你尽快拿出相应数据报上来，我拿去总部申请研究经费，钱不到位，拿什么调动科研人员的积极性？咱们公司的科研人员的实际月薪，比起易衡和简云差了两千多!这样的薪酬，优秀人才怎么会不流失？”
在场众人都惊得掉了下巴，原来他们的总裁大人，什么都清楚！梁旭和梁亚不由自主地互相看了一眼，都有点惴惴不安，今天的风头，不对啊……
